Türkiye’nin en mutlu iş yerleri açıklandı Papara, elektronik para sektöründe “Türkiye’nin En Mutlu İş Yeri” oldu
Fintech bölümünün “En Mutlu İşyeri” Papara
Yönetim danışmanlığı şirketi Happy Place to Work® tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Türkiye’nin En Mutlu İş Yerleri araştırmasının sonuçları açıklandı. Finansal teknoloji şirketi Papara, çalışan anketleri ve bağımsız bilim kurulu değerlendirmeleri sonucunda sektöründe “Türkiye’nin En Memnun İş Yeri” seçildi.
“Mutlu birey, mutlu iş yeri, mutlu toplum” mottosuyla faaliyet gösteren yönetim danışmanlığı şirketi Happy Place to Work® tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Türkiye’nin En Mutlu İş Yerleri araştırmasının sonuçları açıklandı. 2016 yılından bu yana geliştirdiği hızlı, kolay, uygun maliyetli ve keyifli finansal hizmetler ile yaklaşık 16 milyon kullanıcıya ulaşan Papara, elektronik para bölümünde çalışan anketleri ve bağımsız bilim kurulu değerlendirmeleri sonucunda “Türkiye’nin En Mutlu İşyeri” seçilmiştir.
Araştırmaya 329 firma katıldı
Bu yıl ikincisi gerçekleştirilen araştırmaya 329 firma katıldı. 2022-2023 Nisan ayı ortasında gerçekleştirilen ankette, 74 bin 201 çalışanı temsilen 21 bin 422 çalışan, örnekleme yöntemi kullanılarak ankete katıldı.
Refah Endeksi – Çalışan Deneyimi araştırmasında 70 puan ve üzeri puan alan 104 şirketin aday gösterildiği listede, aday şirketlerin insan yönetimi uygulamaları bağımsız bir bilim kurulu tarafından değerlendirildi. Puanlar, anket sonuçları ve yönetim uygulamaları değerlendirmelerinin yarıya indirilmesiyle elde edilirken, kendi segmentlerinde en yüksek puanı alan 75 şirket Türkiye’nin En Mutlu İş Yerleri Listesi’nde yer almaya hak kazandı. Sonuçlar, geçen yılki araştırmayla karşılaştırıldığında, yalnızca 26 şirketin konumunu koruyabildiğini gösterirken, bu yılki sıralamaya 49 yeni şirket girdi.
“İyi bir kullanıcı deneyimi için mutlu çalışanlar şarttır”
Papara kültürünün dört temel değerden kaynaklandığını vurgulayan bu değerlerden ilki, kullanıcı deneyimini her şeyin üstünde tutmak. Papara İnsan ve Kültür Direktörü Nergis Çetinkaya , “Kullanıcılarımızın mutluluğunun çalışanlarımızın mutluluğu ile mümkün olduğuna inanıyor, sorunsuz bir kullanıcı deneyimi sağlamak için çalışan mutluluğunun ön şart olduğunu biliyoruz. Öncelik olarak müşterilerimizin finansal refahını ve refahını ön planda tutuyoruz.” Kültürel değerlerimiz ışığında Papara’nın ortak hedeflerine koştukları için Paparunner adını verdiğimiz çalışanlarımız, her Paparunner’ı besleyerek, “İlerleyen ve keyifli hale getiren bir kültür inşa etmek için çalışıyoruz. Çalışan anketleri ve bağımsız bilim kurulunun değerlendirmesiyle bu çabaların başarıya dönüşmüş olmasından gurur duyuyoruz.”
Rekabetçi fiyatlandırma politikası ve ayrıcalık odaklı yan haklar sunar
Çalışanlarına en iyi performansı gösterebilecekleri alanı açmanın patronların birincil sorumluluğu olduğunu kaydeden Nergis Çetinkaya, “Papara’da hibrit bir model benimsiyoruz. Papara Kampüs’ü 7/24 kullanabilirsiniz. Destekliyoruz. performansa dayalı ikramiye, ulaşım, yemek, internet, ısınma takviyesi gibi yan haklarla rekabetçi fiyat politikamız. Cashback programı, Papara çalışanlarına yaptıkları her harcama için anında yüzde 10 nakit veriyor. Bunun yüzde 20’sini Papara ödüyor” dedi.
Çetinkaya değerlendirmelerini şu sözlerle tamamladı: “%10 şirket katkılı bireysel emeklilik planı ile çalışanlarımızın geleceğini koruyor, ayrıca özel sağlık ve hayat sigortası garantisi sunuyoruz. Paparunners’ın gelişimini kişisel eğitim bütçesi, yabancı dil ödeneği, sosyal kulüpler gibi imkanlarla ödüllendiriyor ve teşvik ediyoruz. Tüm Papara çalışanları yasal izin haklarına ek olarak 1 gün doğum günü, 3 gün mazeret ve 4 hafta ücretli doğum izni kullanabilmektedir. Ayrıca Papararunners, Wellbees iyilik uygulamasına ücretsiz erişime sahiptir. Geçtiğimiz yıllarda uygulamaya başladığımız hisse opsiyon planımızı bu yıl, tüm Papara çalışanlarını şirketin sahibi gibi hissettiren ve sahiplik duygusunu her kademeye yayan prestij ile daha kapsamlı bir çerçevede tasarladık. . Küresel insani ve kültürel trendler ışığında, Papara’nın büyüme yolculuğuna katkıda bulunan tüm Paparunner’ların refahına yatırım yapmaya devam edeceğiz.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
